Football Règle Rooney NFL
FootballLa Rooney Rule a provoqué de nombreux débats dans la NFL depuis sa création en 2003. Avant de répondre à cette question, nous allons en apprendre un peu plus sur la règle Rooney !
Table des matières
Qu'est-ce que la règle Rooney ?
La règle Rooney est une politique de la NFL qui oblige les équipes à faire passer un entretien à au moins un candidat issu d'une minorité pour les postes d'entraîneur principal et de directeur général. La règle a définitivement amélioré le niveau de diversité de la NFL, 25% des entraîneurs principaux de la NFL en 2018 étaient des minorités. Cependant, beaucoup affirment encore que ce chiffre est loin d'être assez élevé. Toute équipe qui n'adhère pas à la règle se voit infliger une amende, mais n'est pas punie davantage.
Pourquoi la règle Rooney ?
En 2003, il n'y avait que trois entraîneurs principaux issus de minorités dans la NFL, alors que 32 équipes jouaient dans cette ligue. Pour ne rien arranger, les Vikings du Minnesota et les Buccaneers de Tampa Bay venaient de licencier Dennis Green et Tony Dungy (deux entraîneurs principaux afro-américains). Les Bucs de Tony Dungy ont même un bilan positif ! La NFL a commencé à être fortement critiquée pour son faible taux d'embauche d'entraîneurs et de personnel de bureau issus de minorités, surtout si l'on considère la diversité raciale observée chez les joueurs. Cette controverse a donné lieu à la création de la règle Rooney. Cette règle porte le nom de l'ancien propriétaire des Pittsburgh Steelers, Dan Rooney, qui a été président du comité de la diversité de la ligue.
Répondre à la question de l'expansion
Alors, la NFL doit-elle ou non étendre la Rooney Rule ? Eh bien, ils l'ont déjà fait ! À l'origine, la règle ne s'appliquait qu'aux entraîneurs principaux, et non aux directeurs généraux. La NFL a également ajouté des règles supplémentaires, donnant aux candidats issus des minorités plus de chances de réussite et forçant l'élargissement du groupe de candidats parmi lesquels les équipes peuvent choisir.
Cependant, la règle a encore besoin d'être étendue. Avec seulement 2 entraîneurs principaux issus de minorités pour la saison 2019, contre 8 en 2018, la règle ne fonctionne clairement pas aussi bien qu'elle le devrait. Une application plus stricte de la règle et une plus grande implication du comité de diversité pourraient aider la NFL à obtenir de meilleurs chiffres, surtout si la ligue ajoute des dispositions supplémentaires et des sanctions plus sévères. La règle Rooney a permis d'accomplir beaucoup de choses jusqu'à présent, mais il reste encore beaucoup à faire !
